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“无锡是全国最早实行海归领军人才创新创业计划的城市之一，这座以人才为发展引擎的城市让不少海归人才由衷地发出‘我在无锡挺好的’感慨。”唐英年表示，无锡的物联网产业起步早发展稳势头足，走出了一条需求导向引领模式创新、领域应用倒逼技术进步、生态培育促进产业集聚的发展路径。 此外，无锡作为江苏省的重要城市，拥有丰富的人力资源和技术资源。无锡人口众多，劳动力资源丰富，各类人才辈出。同时，无锡还拥有多所高等院校和科研机构，为城市的科技创新和人才培养提供了坚实基础。这种人力资源和技术支持为无锡构建了良好的发展框架，为各类企业和产业链的发展提供了坚实保障。 一个宜居宜业的城市，除了优质的岗位，就业政策和人居环境的软实力也是吸引人才的关键。现场除了有工作人员答疑无锡暖心人才服务举措，更有精彩演出、国风集市、无锡非遗、美食盛宴、特色打卡等活动。 产才城融合是无锡人才工作一以贯之的特色，将“团”建在“链”上，也是无锡科技镇长团的一大“法宝”。当前，无锡正聚力打造“465”现代产业集群，集成电路、生物医药、物联网等地标产业，新能源等优势产业以及氢能等未来产业，无一例外需要科技创新助力。 同时，越来越多的海外归国优秀人才集聚无锡经开区，目前，无锡经开区已汇聚海外院士、国家高层次人才、江苏省双创人才、无锡“太湖人才”等各类高端人才近100名。 当前，无锡市正处于以加快转型求突破、以加速调整促发展的新阶段，经济发展的新形势为区域内各企业的发展提供了广阔的市场前景。在市政府“人才引领发展”的策略引领下，无锡市人力资源市场呈现出繁荣态势，同时，各行业对专业人才的需求也呈现出一些新的变化特征。 唐英年表示，无锡是全国最早实行海归领军人才创新创业计划的城市之一，这座以人才为发展引擎的城市让不少海归人才由衷地发出“我在无锡挺好的”感慨。无锡的物联网产业起步早发展稳势头足，走出了一条需求导向引领模式创新、领域应用倒逼技术进步、生态培育促进产业集聚的发展路径。 合伙人“圈”汇才。继智联招聘第二总部落地无锡之后，无锡又成功牵线智联招聘第二总部与香港JobsDB达成亚太地区高层次人才服务战略合作签约，实现强强联合。像智联招聘这样的头部机构纷纷将目光投向无锡的“快速列车”。包括前程无忧、中智集团、万宝盛华等头部人力资源机构在内的40家市场机构和13个服务平台纷纷选择在无锡人才金融港集聚。 无锡前程无忧招聘专区为您提供全面的无锡招聘信息和无锡求职信息,无锡前程无忧网罗各类人才,包含无锡人才信息、无锡招聘信息、无锡职位信息,在无锡找工作就上无锡前程无忧51job人才招聘专区,工作岗位多. 作为国内发展物联网产业的“领军者”，无锡自2009年获批全国唯一国家传感网创新示范区以来，持续深耕物联网产业，被誉为“物联网之都”。2021年，无锡物联网集群入选国家首批先进制造业集群，是物联网领域唯一的国家级先进制造业集群。无锡更具优势的物联网产业禀赋，为人才提供一片大展身手的创业沃土。 多彩服务是无锡用实际举措构建“锡”式人才服务体系的探索之一，无锡始终秉持着“无比爱才、锡望您来”的热情拥抱每一位人才。 让“科技镇长”们挂钩产业链链长部门、产业链重点企业、产业链一线人才……无锡把准产业链需求“脉络”和人才链需求“层次”，聚力破解发展难题、大力开展科技合作、合力培养人才队伍。截至今日，无锡实现了区区通大院大所、镇镇有教授博士，其中惠山区各镇围绕重点产业分别对接一所大学，成立研发机构，形成“一镇一院一产业”的创新布局。 下阶段，无锡人社将持续开展“智汇无锡”“百企千才高校行”等招聘活动，预计今年整个春季将推出超6万个岗位。无锡这座连续5年荣膺“中国年度最佳引才城市”殊荣、连续4年获得“最佳促进就业城市”称号的万亿之城、宜居之城、活力之城，正演绎着人才与城市相互成就的现实图景。（徐兢辉、陈霏文/李一芳摄） 市委组织部人才处处长袁晓雷表示，聚焦人才生态优化，无锡将坚持以创新住房保障体系为切入口，整合无锡市资源，打造具有无锡特色的宜居宜业暖心工程，切实解决人才后顾之忧。 筑好人才金融“蓄水池”。在团员的牵线下，无锡成立了规模各2亿元的太湖人才成长基金、太湖人才天使基金，联合毅达资本、彬复资本等市场化、专业化机构开展招商引资、招才引智。 国联集团成立于1999年5月8日，是无锡市人民政府出资设立的国有资本投资运营和授权经营试点企业，注册资本亿元，管理的一级子企业18家，职工12000余人。经过20多年改革发展，国联集团形成了金融、实业、投资“三驾马车”的产业布局。金融板块搭建了门类齐全的地方综合金融服务平台，形成立足无锡、覆盖江苏、辐射全国的业务布局。实业板块拥有华光环能、无锡一棉等行业领先企业，组建无锡人才集团、大数据集团，加快培育生物医药、人才信息等战略性新兴产业。投资板块，依托锡创投形成集种子、天使、创投、股权、并购、美元基金为一体的专业化、市场化投资体系，管理基金总规模超过2000亿元。 其中，无锡引才举措较多，2016年无锡出台“太湖人才计划”，重点支持引进、培育六类产业发展重点人才，制定工作补贴、薪酬补贴、安家补贴等各项福利政策，并不断更新迭代。2022年青岛生产总值在北方主要城市中，稳居第三，经济增速全国第五，快速增长的经济、优质的产业吸引了众多人才。 “同时，我们会通过网络招聘、校园招聘、智联海外、高端招聘、智联RPO等业务板块相结合，线上线下相融合，海内海外相联动，大数据分析挖掘与校招社招相配合，为无锡招才引智。”郭盛期望着作为无锡城市合伙人的智联招聘在自身发展的同时，可以在各类全国性人才活动中为“无比爱才锡望您来”城市人才名片发声，持续助力无锡打造“最美人才栖所”。 凭借精准的现代产业布局、宜居的生活环境、充分的政策供给，无锡经开区着力构筑太湖畔“最优生态圈”、追求人才与产业发展的“最大公约数”，充分彰显与海归人才双向奔赴的满满诚意。 为何选择将企业扎根于无锡？郭海东坦言，一方面无锡是长三角地区重要的核心城市，拥有优越的地理位置；另一方面无锡政府着力于科技创新，为初创企业提供了良好的创业氛围和支持；同时，无锡是我国半导体产业的发祥地，孵化和吸引了很多新兴企业，如今，已然形成成熟的产业集群，这些对公司创业初期组建团队都是利好条件。近年来，无锡营商环境优越，政府服务意识强，对企业和人才很重视。在招揽企业和人才方面，无锡政府支持力度很大。方晶半导体选址无锡，旨在搭载无锡经济发展的快车，借助无锡的优势资源，快速发展公司的业务。 人才短缺：Web3领域的发展需要大量的技术人才和业务人才。然而，目前市场上的人才供给还无法满足需求，这可能会制约香港在Web3领域的发展。 第三，无锡有良好的城市环境。作为一座历史悠久的文化名城，无锡拥有丰富的人文资源和美丽的自然风光。城市规划合理，环境整洁，交通便捷，配套设施完善。无锡还致力于打造生态宜居城市，推行绿色低碳发展理念，致力于保护生态环境，提升居民生活品质。这种城市环境的优势吸引了大量人才和资本的流入，为无锡的发展提供了更多动力。 流水的团员，铁打的团队。选派科技镇长团是江苏实施人才强省战略的重要举措，十多年来，在这场创新驱动发展的“接力赛”中，来自五湖四海的“特殊团员”积极融入无锡地方人才引育、科技创新和产业升级的每一个环节，全面打通产学研用“任督二脉”，桥梁纽带效应持续放大，引才育才作用更加凸显，导入资源要素不断升级，将无锡“产才城融合”金名片擦得更亮。